Budaya Perusahaan

Kapal yang terapung di tengah laut berlayar membawa misi untuk mencapai tujuan, sementara ada seekor rayap kecil diam – diam melubangi bagian bawah kapal dengan gigitannya. Air laut masuk dan tak terkendali sampai kapal tersebut tenggelam.

Kapal tak ubahnya laksana sebuah perusahaan yang bergerak dengan misi mencapai tujuan besarnya. Orang – orang mulai bergabung menjadi bagian perusahaan tersebut dengan latar belakang yang berbeda – beda.

Kondisi perbedaan tersebut sudah menjadi fitrah dan unik. Tidak mungkin ada manusia yang sama di dunia ini. Mereka semua dibedakan oleh banyak hal, bahkan garis tangan pada jari jemari kita diantara milyaran manusia di muka bumi ini tidak ada yang sama.

Namun ada kaidah nilai atau norma yang bisa menjadi tuntunan bagaimana kita semua menjadi satu dengan pendekatan karakterisitik mau di bawa kemana perusahaan ini? Disinilah kesempatan itu dimulai, bagaimana budaya perusahaan dibangun melalui sikap atau perilaku manusia sebagai SDM-nya.

Nilai – nilai yang merepresentasikan citra perusahaan perlu disusun sedemikian rupa dengan kata – kata dan simbol yang kemudian diterjemahkan ke dalam aktifitas sehari – hari dalam melaksanakan pekerjaan masing – masing. Kita mungkin berbeda satu sama lain, namun kita dapat sama dalam nilai atau budaya tersebut.

PT. Catur Dakwah Crane Farmasi sebagai badan usaha yang menjadi tempat berkumpulnya banyak orang berupaya menciptakan budaya perusahaan agar sebuah tujuan dapat dicapai dan risiko dapat dicegah. Budaya tersebut terdiri dari empat kata yang diadaptasi dari singkatan nama perushaan itu sendiri, yaitu CDCF.